lagi ngeberesin imel2 lama di outlook, nemu imel ini, forward-an dari Cacay…ga tau sumber nya…just joke yah, no hard feeling, k??
BLUE ==> WESTERNER
RED ==> ASIAN
= OPINION =
B: langsung to the point
R: muter2 dulu, apalagi kalo opininya berbeda paham
= WAY OF LIFE =
B: individualis, mikirin hidupnya sendiri
R: demen kumpul2 sama saudara, ngurusin problem family
= PUNCTUALITY =
B: be on time
R: in time
= CONTACTS =
B: contact to related person only
R: semua temen, semua saudara, relasi luas, bisnis lancar
= ANGER =
B: marah ya marah
R: marah tapi ramah
= QUEUE WHEN WAITING =
B: biasa antri teratur
R: rebutan dong, siapa cepat dia dapat lah
= SUNDAYS ON THE ROAD =
B: menikmati weekend with his own way
R: doyan ketempat2 keramaian, mall, dll
= PARTY =
B: bebas2 aja berkelompok dengan grup nya sendiri
R: semua fokus ke satu acara party yang diarrange EO
= IN THE RESTAURANTS =
B: ngobrol pelan2 di resto
R: ribut ngobrol keras2, ketawa ketiwi, ga peduli meja seblah
= TRAVELLING =
B: demen sightseeing, yang penting menikmati pemandangannya
R: yang penting foto2 untuk memory, pemandangan cuman jadi background
= HANDLING OF PROBLEMS =
B: tabrak aje, yang penting solve the problem
R: sebisa mungkin menghindari masalah, or jangan sampe ninggalin jejak
= THREE MEALS A DAY =
B: makan kenyang 1 kali sehari
R: 3x makan, ya kudu 3x kenyang
= TRANSPORTATION =
B: dulu pake mobil, sekarang udah care sama environment & health yang ga polusi
R: dulu sengsara pake sepeda, sekarang gengsi dong kalo ga pake mobil
= ELDERLY IN DAY TO DAY LIFE =
B: udah tua lonely, paling ditemenin snoopy
R: masa tua ga bakal kesepian, asal bantu ngemong cucu yaaa
= MOODS AND WEATHER =
B: logikanya, hujan ya bikin repot
R: banyak hujan, banyak hoki
= THE BOSS =
B: bos juga member of team
R: boss is dewa yang ditakutin
= WHAT’S TRENDY =
B: makanan asia yang healthy
R: makanan barat yang bergengsi
= THE CHILD =
B: it’s ok punya anak, ntar dia harus berjuang untuk hidup, like us
R: kerja jatuh bangun, segala-galanya demi anak, sang penerus generasi



















No comments yet
Comments feed for this article